محتوى الصفحة
أعلن ديوان المظالم عن تنفيذ أكثر من 40 برنامجًا لتطوير القدرات الوظيفية لكوادره القضائية والإدارية خلال النصف الأول من عام 2026م، تنوعت بين برامج تدريبية وورش عمل محلية ودولية نُفذت في مختلف مناطق المملكة وخارجها، بإجمالي تجاوز 550 ساعة تدريبية؛ وذلك في إطار جهوده المستمرة لتنمية رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
وبلغ عدد المستفيدين من البرامج التطويرية خلال الفترة ذاتها أكثر من 1230 مستفيدًا من منسوبي ديوان المظالم، وشملت البرامج مجالات متنوعة في العمل القضائي والإداري، والتحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والمهارات القيادية والتخصصية؛ بما يسهم في تطوير القدرات المهنية ورفع الجاهزية لمواكبة المتغيرات والمتطلبات الحديثة.
كما نفذت الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان المظالم، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة ومعهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية، برامج تدريبية استفاد منها 1062 موظفًا من منسوبي ديوان المظالم والمحاكم الإدارية والمرافق التابعة له في مختلف مناطق المملكة، من خلال أكثر من 149 برنامجًا تدريبيًا في المجالات الإدارية والتخصصية.
وتأتي هذه الجهود امتدادًا لالتزام ديوان المظالم بتنمية رأس المال البشري وتعزيز جاهزية كوادره لمواكبة التحولات المتسارعة، لاسيما في ظل عام الذكاء الاصطناعي 2026م، بما يدعم تبني التقنيات الحديثة، ويرسخ ثقافة الابتكار، ويسهم في تحقيق مستهدفات منظومة ديوان المظالم 2030 للريادة وتعظيم الأثر، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات القضائية والإدارية.